經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展，各類(lèi)孔板流量計(jì)廠家已過(guò)萬(wàn)家，絕大多數(shù)是勞動(dòng)密集型的小企業(yè)。 當(dāng)前國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)一般擁有先進(jìn)的設(shè)備資源，技術(shù)應(yīng)用上比較先進(jìn)，新技術(shù)能在行業(yè)內(nèi)應(yīng)用廣泛、迅速，從設(shè)計(jì)制造到相關(guān)材料生產(chǎn)、熱處理等，形成產(chǎn)業(yè)鏈，集成化優(yōu)勢(shì)突出。當(dāng)前企業(yè)由于資金不足和自有品牌欠缺，孔板流量計(jì)的生產(chǎn)企業(yè)將加大管理和技術(shù)改造的投入，擴(kuò)大中高端產(chǎn)品比例，并設(shè)立內(nèi)銷(xiāo)部門(mén)，積極拓展內(nèi)銷(xiāo)市場(chǎng)。在技術(shù)方面，我國(guó)產(chǎn)業(yè)需要大力的進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，不斷吸取國(guó)外先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，并在原有的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行消化吸收，進(jìn)行二次創(chuàng)新;在管理方面，要打破我國(guó)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等不合理的管理弊端，引進(jìn)先進(jìn)的管理方法和管理人才，逐步根除我國(guó)鑄造產(chǎn)業(yè)中的管理弊端。

其實(shí)創(chuàng)新有時(shí)候很簡(jiǎn)單，如果說(shuō)孔板流量計(jì)的導(dǎo)壓管，可以設(shè)計(jì)成萬(wàn)向的啊，這樣變送器的安裝就可以很靈活，不至于有些環(huán)境下要看個(gè)差壓值還得趴在地上，就因?yàn)樽兯推鞯陌惭b方向是固定的。像這樣的人性化設(shè)計(jì)還有很多。

可以這樣說(shuō)，雖然這只是孔板流量計(jì)一個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，但也基本可以看到其他行業(yè)一個(gè)共有現(xiàn)狀，目前大部分的企業(yè)缺乏創(chuàng)新的精神，在這方面培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的人才過(guò)少，集中在了一味的抄襲模仿之中。如果要長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展與進(jìn)步，必須注重創(chuàng)新這一方面，只有敢想、敢做才能出來(lái)新成績(jī)，任何一個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)久成功都不是靠偶然的機(jī)遇，而是通過(guò)觀察市場(chǎng)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。要有更好的發(fā)展，只有注重創(chuàng)新這一條路可走。